बँक ऑफ बडोदा भरती २०२६: स्पेशालिस्ट ऑफिसर पदांच्या अटी आणि सेवा शर्ती
📋 पदांचे तपशील आणि पात्रता
| पदाचे नाव (Post Name) | पात्रता (Education) | जागा |
|---|---|---|
| Manager - Credit Analyst | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA + -03 Yr Experience | 04 |
| Senior Manager - Credit Analyst | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA + 6 Yr Experience | 38 |
| Chief Manager - Credit Analyst | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA + 8 Yr Experience | 1 |
| Senior Manager - C & IC Relationship | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA + 6 Yr Experience | 36 |
| Chief Manager - C & IC Relationship | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA + 8 Yr Experience | 7 |
📥 महत्त्वाच्या लिंक्स (Official Link)
| 📄 PDF जाहिरात: | |
| 💻 अर्ज लिंक: | |
| 🌐 Official Website: |
🧮 वयोमर्यादा (Age Calculator) (३ पद्धती - Live Seconds ⏱️)
जन्मतारीख भरा...
🖼️ फोटो व स्वाक्षरी मॅन्युअल रिसायझर
बँक ऑफ बडोदा (Bank of Baroda) भरती २०२६: महत्त्वाचे तपशील
Bank of Baroda 9बँक ऑफ बडोदाने) स्पेशालिस्ट ऑफिसर पदांसाठी भरती प्रक्रिया सुरू केली आहे. या भरतीमधील अटी आणि सेवा शर्ती खालीलप्रमाणे आहेत:
| तपशील | माहिती |
| नोकरीचे ठिकाण | भारतभर बँकेच्या कोणत्याही शाखेत/कार्यालयात |
| वयोमर्यादा | बँकेच्या धोरणांनुसार (जाहिरातीत नमूद अटी लागू) |
| शिक्षण | मान्यताप्राप्त विद्यापीठ/संस्थेतून पदवी/पदव्युत्तर शिक्षण |
| प्रोबेशन कालावधी | १२ महिने (१ वर्ष) |
| सर्व्हिस बाँड | ३ वर्षे किंवा ५ लाख रुपये दंड |
| क्रेडिट स्कोअर | किमान ६८० CIBIL स्कोअर अनिवार्य |
पदांचा तपशील आणि शैक्षणिक पात्रता
| पदाचे नाव | जागा | वयोमर्यादा (वर्षे) | शैक्षणिक पात्रता |
| Manager – Credit Analyst | ४ | २५ – ३० | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA |
| Senior Manager – Credit Analyst | ३८ | २८ – ३५ | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA |
| Chief Manager – Credit Analyst | १ | ३२ – ४२ | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA |
| Senior Manager – C & IC Relationship | ३६ | २८ – ३५ | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA |
| Chief Manager – C & IC Relationship | ७ | ३२ – ४२ | कोणत्याही शाखेतील पदवी + वित्त (Finance) विषयात पदव्युत्तर पदवी/डिप्लोमा किंवा CA/CMA/CS/CFA |
महत्त्वाचे नियम:
नोकरीचे ठिकाण: निवड झालेल्या उमेदवारांची नियुक्ती बँकेच्या पूर्ण विवेकाधिकाराने भारतातील कोणत्याही शाखेत किंवा कार्यालयात केली जाऊ शकते.
वेतनश्रेणी: निवडलेल्या उमेदवारांना बँकिंग क्षेत्रातील नियमांनुसार (Industry-level bipartite settlement) वेतन आणि भत्ते दिले जातील.
क्रेडिट हिस्ट्री: अर्जदारांचा CIBIL स्कोअर किमान ६८० असावा लागतो. ज्यांनी कर्ज किंवा क्रेडिट कार्डचे पैसे थकवले आहेत, ते या पदासाठी अपात्र मानले जातील.
सर्व्हिस बाँड: उमेदवाराला किमान ३ वर्षे बँकेत सेवा देणे अनिवार्य आहे, अन्यथा ५ लाख रुपयांचा दंड भरावा लागेल.
पात्रता पडताळणी: उमेदवारांना मुलाखतीच्या वेळी शैक्षणिक प्रमाणपत्रे, वयाचा पुरावा आणि राष्ट्रीयत्व दर्शवणारी मूळ कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे.
निवड प्रक्रिया (Selection Procedure)
प्रक्रियेचे टप्पे: निवड प्रक्रियेमध्ये अर्जांची छाननी, ऑनलाइन परीक्षा, सायकलोमेट्रिक चाचणी, गट चर्चा (Group Discussion) आणि/किंवा मुलाखत (Interview) यांचा समावेश असू शकतो.
सायकलोमेट्रिक चाचणी: उमेदवाराचे व्यक्तिमत्व, संवाद कौशल्य, समस्या निवारण क्षमता, कार्यक्षमता आणि देशाच्या कोणत्याही भागात काम करण्याची तयारी तपासण्यासाठी सायकलोमेट्रिक चाचणी किंवा वैयक्तिक मुलाखत (PI) घेतली जाईल.
शॉर्टलिस्टिंगचे निकष: पात्रता, कामाचा अनुभव, कौशल्ये आणि बँकेच्या आवश्यकतेनुसार उमेदवारांची निवड केली जाईल. हे निकष गोपनीय असून बँक कोणताही बदल करण्याचा अधिकार राखून ठेवते.
अधिकार: केवळ किमान पात्रता पूर्ण केल्यामुळे उमेदवार मुलाखतीसाठी पात्र ठरत नाही; पात्र उमेदवारांपैकी बँकेच्या आवश्यकतेनुसार ठराविक उमेदवारांनाच मुलाखतीसाठी बोलावले जाईल.
इतर पदे: जर उमेदवार पात्र असेल, तर बँक त्यांना अर्ज केलेल्या पदाव्यतिरिक्त इतर कोणत्याही पदासाठी विचारात घेऊ शकते.
महत्त्वाच्या सूचना: परीक्षेचे केंद्र, ठिकाण, तारीख किंवा वेळेत कोणताही बदल केला जाणार नाही. उमेदवारांनी नियमितपणे बँकेची अधिकृत वेबसाइट आणि त्यांचा नोंदणीकृत ई-मेल तपासावा.
लेखनिक (Scribe) सुविधेबाबत नियम
प्रमाणपत्र: लेखनिक सुविधा मिळवण्यासाठी उमेदवाराला लेखनास मर्यादा असल्याचे आणि लेखनिक आवश्यक असल्याचे सरकारी आरोग्य संस्थेच्या सक्षम वैद्यकीय प्राधिकरणाचे प्रमाणपत्र सादर करणे अनिवार्य आहे. हे प्रमाणपत्र अर्ज भरताना अपलोड करणे आवश्यक आहे.
खर्च: उमेदवार स्वतःच्या खर्चाने स्वतःचा लेखनिक आणू शकतात.
शैक्षणिक पात्रता: लेखनिक हा पदासाठी निर्धारित केलेल्या शैक्षणिक शाखेपेक्षा वेगळ्या शाखेतील असावा.
हमीपत्र: उमेदवार आणि लेखनिक दोघांनाही लेखनिक सर्व निकष पूर्ण करतो, असे हमीपत्र द्यावे लागेल. जर माहिती चुकीची आढळली, तर उमेदवारी रद्द केली जाईल.
मर्यादा: लेखनिक म्हणून काम करणारी व्यक्ती त्या ऑनलाइन परीक्षेसाठी उमेदवार नसावी; नियमांचे उल्लंघन झाल्यास उमेदवार आणि लेखनिक दोघांचीही उमेदवारी रद्द केली जाईल.
अर्जातील नोंद: ज्यांना लेखनिक हवा आहे, त्यांनी ऑनलाइन अर्ज भरताना तशी नोंद करणे आवश्यक आहे, अन्यथा नंतरच्या विनंतीचा विचार केला जाणार नाही.
भरपाई वेळ (Compensatory Time) आणि इतर सवलती
वेळेची सवलत: लेखनिक वापरणाऱ्या उमेदवारांना परीक्षेच्या प्रत्येक तासासाठी २० मिनिटे किंवा सल्ला दिल्याप्रमाणे भरपाई वेळ (Compensatory time) मिळेल.
नोंदणी अनिवार्य: भरपाई वेळेची सवलत केवळ ज्यांनी ऑनलाइन अर्जात नोंदणी केली आहे, त्यांनाच मिळेल, कारण ही सुविधा सिस्टम-आधारित आहे.
लोकोमोटर आणि सेरेब्रल पाल्सी: ज्यांचे लेखनाचे हात (dominant extremity) ४०% पेक्षा जास्त बाधित आहेत, त्यांना प्रति तास २० मिनिटे भरपाई वेळ मिळेल.
दृष्टीहीन उमेदवार:
४०% पेक्षा जास्त दृष्टीदोष असलेले उमेदवार मजकूर मोठ्या फॉन्टमध्ये (magnified font) पाहण्याचा पर्याय निवडू शकतात.
अशा उमेदवारांनाही प्रति तास २० मिनिटे भरपाई वेळ मिळेल.
जे उमेदवार लेखनिक वापरतात, त्यांना मजकूर मोठ्या फॉन्टमध्ये पाहण्याची सुविधा उपलब्ध नसेल.
बँक ऑफ बडोदा (Bank of Baroda) मधील भरती प्रक्रियेसाठी काही महत्त्वाच्या सामान्य अटी आणि नियम खालीलप्रमाणे आहेत:
नोकरीचा करार: निवडलेल्या उमेदवारांना रोजगार करारावर स्वाक्षरी करणे आवश्यक असेल.
अर्जाची वैधता: एकापेक्षा जास्त अर्ज केल्यास, केवळ शेवटचा वैध (पूर्ण) अर्ज विचारात घेतला जाईल. एकाच पदासाठी मुलाखतीला अनेक वेळा उपस्थित राहिल्यास उमेदवारी रद्द केली जाईल.
ना हरकत प्रमाणपत्र (NOC): सरकारी किंवा सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्थांमध्ये कार्यरत असलेल्या उमेदवारांना मुलाखतीच्या वेळी ‘नो ऑब्जेक्शन सर्टिफिकेट’ (NOC) सादर करावे लागेल. निवडीनंतर, त्यांना मागील संस्थेकडून कार्यमुक्त पत्र (Relieving letter) सादर करावे लागेल.
चुकीची माहिती: भरतीच्या कोणत्याही टप्प्यावर उमेदवाराने चुकीची माहिती दिल्यास किंवा तथ्य लपवल्यास, त्यांची उमेदवारी रद्द केली जाईल. नियुक्त झाल्यानंतर अशी बाब आढळल्यास कोणतीही नोटीस न देता सेवा समाप्त केली जाऊ शकते.
बँकेचा निर्णय: पात्रता, मुलाखत आणि निवड प्रक्रियेबाबत बँकेचा निर्णय अंतिम आणि बंधनकारक असेल.
सूचना: सर्व सूचना केवळ ईमेल, एसएमएस किंवा वेबसाइट नोटिफिकेशनद्वारे दिल्या जातील. तांत्रिक अडचणींमुळे किंवा माहिती न मिळाल्यास बँक जबाबदार राहणार नाही. उमेदवारांनी बँकेच्या अधिकृत वेबसाइट (www.bankofbaroda.bank.in) वरील ‘Career’ विभागावर लक्ष ठेवावे.
न्यायक्षेत्र: या जाहिरातीशी संबंधित कोणताही कायदेशीर वाद केवळ मुंबईतील न्यायालयातच चालवला जाईल.
शिस्त आणि आचरण: कोणत्याही प्रकारची शिफारस (canvassing) केल्यास उमेदवारी रद्द होईल. तसेच, सर्व ठिकाणी केलेल्या स्वाक्षऱ्यांमध्ये तफावत नसावी.
चारित्र्य पडताळणी: चारित्र्याबाबत प्रतिकूल अहवाल असल्यास उमेदवारांचा विचार केला जाणार नाही. उमेदवारांना त्यांच्यावर सुरू असलेल्या कोणत्याही फौजदारी किंवा शिस्तभंगाच्या कारवाईची माहिती मुलाखतीच्या वेळी देणे बंधनकारक आहे. बँक स्वतंत्रपणे अशा माहितीची पडताळणी करेल.
Bank of Baroda
