Coal (NCL) Recruitment 2026: Mining Sirdar & Surveyor पदांसाठी भरती, 259 जागा
📋 पदांचे तपशील आणि पात्रता
| पदाचे नाव (Post Name) | पात्रता (Education) | जागा |
|---|---|---|
| Mining Sirdar (T&S Gr. C) | (10 वी) सह संबंधित ट्रेडमधील प्रमाणपत्र/पदविका (Diploma/Degree) आवश्यक | 254 |
| Surveyor (Mining) (T&S Gr. B) | (10 वी) सह संबंधित ट्रेडमधील प्रमाणपत्र/पदविका (Diploma/Degree) आवश्यक | 5 |
📥 महत्त्वाच्या लिंक्स (Official Link)
| 📄 PDF जाहिरात: | |
| 💻 अर्ज लिंक: | |
| 🌐 Official Website: |
🧮 वयोमर्यादा (Age Calculator) (३ पद्धती - Live Seconds ⏱️)
जन्मतारीख भरा...
🖼️ फोटो व स्वाक्षरी मॅन्युअल रिसायझर
NCL Recruitment 2026: भरतीची संक्षिप्त माहिती
NCL Recruitment 2026 | Mining Sirdar & Surveyor Vacancy
| तपशील | माहिती |
| पद (Post Name) | Mining Sirdar (T&S Gr. C) आणि Surveyor (Mining) (T&S Gr. B) |
| एकूण जागा (Total Vacancy) | 259 (Mining Sirdar: 254, Surveyor: 5) |
| शैक्षणिक पात्रता (Qualification) | पदनिहाय पात्रता: मैट्रिक (10 वी) सह संबंधित ट्रेडमधील प्रमाणपत्र/पदविका (Diploma/Degree) आवश्यक |
| वयोमर्यादा (Age Limit) | 18 ते 30 वर्षे (05/08/2026 रोजी) |
| नोकरीचे ठिकाण (Job Location) | सिंगरोली (मध्य प्रदेश) आणि सोनभद्र (उत्तर प्रदेश) |
| अर्ज करण्याची शेवटची तारीख | 05 ऑगस्ट 2026 (रात्री 11:59 पर्यंत) |
| परीक्षेची तारीख | नंतर कळवण्यात येईल (Admit Card द्वारे) |
| अर्ज शुल्क (Application Fee) | 1180 रुपये (SC/ST/ESM/Departmental उमेदवारांसाठी मोफत) |
NCL Recruitment 2026 | Mining Sirdar & Surveyor Vacancy
आरक्षण (Reservation) धोरण – NCL भरती 2026
आरक्षणाचे नियम: SC, ST, OBC (Non-Creamy Layer) CENTRE LIST, EWS आणि ESM प्रवर्गासाठी आरक्षण भारत सरकारच्या नियमांनुसार लागू राहील.
जागांचे स्वरूप: एकूण जागा आणि राखीव जागा तात्पुरत्या असून त्या प्रत्यक्ष गरजेनुसार बदलू शकतात.
प्रमाणपत्रे: आरक्षण किंवा सवलतीचा लाभ घेऊ इच्छिणाऱ्या उमेदवारांकडे विहित नमुन्यातील (Prescribed format) वैध प्रमाणपत्रे असणे आवश्यक आहे.
UR प्रवर्गासाठी अर्ज: जर SC/ST/OBC (NCL) उमेदवार खुल्या प्रवर्गातून (Unreserved – UR) अर्ज करत असतील, तर त्यांना वयोमर्यादा किंवा कट-ऑफ गुणांमध्ये कोणतीही सवलत मिळणार नाही. (मात्र, SC/ST उमेदवारांना अर्ज शुल्कातून सूट लागू असेल).
वैध प्रमाणपत्र: आरक्षण मिळवण्यासाठी सक्षम प्राधिकरणाने (Competent Authority) जारी केलेले वैध प्रमाणपत्र सादर करणे अनिवार्य आहे.
OBC (NCL) साठी विशेष: उमेदवाराकडे ‘CENTRE LIST’ मधील वैध जात प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे आणि ते ‘Crucial Date’ ला वैध असावे.
मेरिट सिलेक्शन: जे आरक्षित प्रवर्गातील उमेदवार स्वतःच्या गुणवत्तेवर (Merit) निवडले जातात, त्यांना खुल्या प्रवर्गातील (UR) जागेवर समाविष्ट केले जाईल.
सवलतीचा लाभ: ज्या उमेदवारांनी वयोमर्यादा किंवा इतर पात्रता निकषांमध्ये सवलत घेतली आहे, त्यांना आरक्षित जागेवरच गणले जाईल.
Ex-Servicemen (ESM): ज्या माजी सैनिकांनी आधीच सरकारी नोकरी मिळवली आहे, त्यांना पुन्हा या आरक्षणाचा लाभ मिळणार नाही (काही अटींसह).
EWS उमेदवार: EWS प्रवर्गातील उमेदवारांना आर्थिक वर्षातील (2025-2026) उत्पन्नाच्या आधारावर सक्षम प्राधिकरणाने दिलेले वैध ‘Income & Asset certificate’ सादर करावे लागेल.
निवड प्रक्रिया (Selection Process) – NCL भरती 2026
पात्रता आणि CBT: ‘Crucial Date’ ला पात्र असलेले सर्व उमेदवार कॉम्प्युटर बेस्ड टेस्ट (CBT) साठी पात्र असतील. उमेदवारांची निवड CBT मधील त्यांच्या संबंधित गुणांच्या (Relative score) आधारे केली जाईल.
अर्ज पडताळणी: CBT परीक्षेला बसण्याची परवानगी उमेदवारांनी ऑनलाइन अर्जात केलेल्या घोषणेवर आधारित असेल. परीक्षेचा निकाल लागल्यानंतर, यशस्वी उमेदवारांच्या मूळ कागदपत्रांची पडताळणी (Scrutiny/Verification) केली जाईल.
परीक्षेचे स्वरूप (CBT Pattern):
एकूण गुण: 100 गुण.
वेळ: 90 मिनिटे (एका सत्रात).
विभाग A: तांत्रिक ज्ञान (Discipline related) – 70 प्रश्न (MCQs).
विभाग B: सामान्य ज्ञान, तर्कक्षमता, गणित आणि मानसिक क्षमता – 30 प्रश्न (MCQs).
नियम: प्रत्येक प्रश्नाला 01 गुण असेल आणि चुकीच्या उत्तरासाठी कोणतीही नकारात्मक गुण पद्धत (Negative Marking) नसेल.
भाषा: प्रश्नपत्रिका इंग्रजी आणि हिंदी भाषेत असेल. काही संदिग्धता असल्यास इंग्रजी प्रश्न अंतिम मानला जाईल.
परीक्षेची शहरे (Test Cities): उमेदवार ऑनलाइन अर्जात परीक्षेचे शहर निवडू शकतात, परंतु NCL कडे शहर बदलण्याचा किंवा वाटप करण्याचा अंतिम अधिकार राखीव आहे.
निकाल आणि पात्रता: मेरीट पॅनेलमध्ये निवडीसाठी उमेदवाराला त्यांच्या श्रेणीनुसार (Category) ठरवून दिलेल्या किमान कट-ऑफ गुणांची (Minimum Qualifying Marks) अट पूर्ण करणे अनिवार्य आहे.
NCL Recruitment 2026 | Mining Sirdar & Surveyor Vacancy
HPCL Graduate Apprentice Trainee Recruitment 2026
NCL भरती: सामान्य सूचना (General Instructions)
अर्ज प्रक्रिया:
उमेदवार फक्त एका पदासाठी अर्ज करू शकतो.
ऑनलाइन अर्ज करण्यापूर्वी स्वतःची पात्रता, वय, श्रेणी (Category) आणि संपर्क तपशील यांची खात्री करून घ्यावी, कारण नंतर बदल करता येणार नाही.
अर्ज भरताना शेवटच्या तारखेची वाट न पाहता लवकर अर्ज करणे हिताचे आहे.
कोणत्याही तांत्रिक अडचणीसाठी किंवा अधिक माहितीसाठी NCL वेबसाइटला नियमित भेट द्यावी.
पात्रता आणि दस्तऐवज:
सर्व शैक्षणिक पात्रता मान्यताप्राप्त बोर्ड किंवा विद्यापीठाची असावी.
ग्रेड (CGPA/OGPA) असल्यास, ते टक्केवारीत रूपांतरित करण्याचे प्रमाणपत्र सादर करणे अनिवार्य आहे.
खोटी माहिती किंवा कागदपत्रे दिल्यास उमेदवारी कोणत्याही टप्प्यावर रद्द केली जाऊ शकते.
सरकारी कर्मचारी किंवा PSU मध्ये कार्यरत असलेल्या उमेदवारांना कागदपत्र पडताळणीच्या वेळी ‘No Objection Certificate’ (NOC) सादर करणे आवश्यक आहे.
निवड प्रक्रिया (Selection Process):
कॉम्प्युटर बेस्ड टेस्ट (CBT) साठी बोलावणे म्हणजे अंतिम निवड नव्हे; निवड ही कागदपत्र पडताळणी आणि वैद्यकीय चाचणीनंतरच निश्चित केली जाईल.
CBT मध्ये एकापेक्षा जास्त शिफ्ट असल्यास गुणांचे प्रमाणीकरण (Normalization) केले जाईल.
परीक्षेच्या ठिकाणी होणाऱ्या कोणत्याही दुखापतीसाठी NCL जबाबदार राहणार नाही.
इतर महत्त्वाच्या बाबी:
SC/ST उमेदवारांना CBT साठी उपस्थित राहिल्यास नियमानुसार प्रवासाचा भत्ता (TA) दिला जाईल.
निवड झालेल्या उमेदवारांची नियुक्ती NCL च्या कोणत्याही खाणीत किंवा CIL च्या उपकंपनीमध्ये होऊ शकते.
नियुक्तीपूर्वी उमेदवाराला वैद्यकीयदृष्ट्या (Medically Fit) फिट असणे आवश्यक आहे.
कोणत्याही वादासाठी जबलपूर (मध्य प्रदेश) उच्च न्यायालय हेच अधिकारक्षेत्र असेल.
जाहिरातीमधील माहितीबाबत कोणत्याही संदिग्धतेच्या बाबतीत ‘इंग्रजी आवृत्ती’ (English Version) अंतिम मानली जाईल.
