SSC CPO SI Recruitment 2026: कर्मचारी चयन आयोगा मार्फत भरती
📋 पदांचे तपशील आणि पात्रता
| पदाचे नाव (Post Name) | पात्रता (Education) | जागा |
|---|---|---|
| Sub-Inspector (Exe.) in Delhi Police-Male | कोणत्याही मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवी (Graduation)/(Valid LMV Driving License) | 205 |
| Sub-Inspector (Exe.) in Delhi Police-Femal | कोणत्याही मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवी (Graduation) | 112 |
| Sub-Inspector (GD) in CAPFs | भौतिकशास्त्र, रसायनशास्त्र आणि गणित विषयासह विज्ञान शाखेत पदवी (B.Sc) किंवा मेकॅनिकल, सिव्हिल, इलेक्ट्रिकल इंजिनिअरिंगमध्ये ३ वर्षांची डिप्लोमा पदविका असणे आवश्यक आहे. | 1320 |
📥 महत्त्वाच्या लिंक्स (Official Link)
| 📄 PDF जाहिरात: | |
| 💻 अर्ज लिंक: | |
| 🌐 Official Website: |
🧮 वयोमर्यादा (Age Calculator) (३ पद्धती - Live Seconds ⏱️)
जन्मतारीख भरा...
🖼️ फोटो व स्वाक्षरी मॅन्युअल रिसायझर
नोकरीची मुख्य माहिती टेबल (Recruitment Summary Table) SSC CPO SI Bharti
| वैशिष्ट्य (Parameter) | तपशील (Details) |
| एकूण जागा (Total Vacancies) | अंदाजे 1871 पदे (विविध सुरक्षा दलांनुसार पदे उपलब्ध) |
| शैक्षणिक पात्रता (Education) | मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची पदवी (Bachelor’s Degree) किंवा समतुल्य |
| वयोमर्यादा (Age Limit) | २० ते २५ वर्षे (CISF SI Fire साठी १८ ते ३० वर्षे). नियमांनुसार वयात सवलत लागू. |
| नोकरीचे ठिकाण (Job Location) | संपूर्ण भारत (All India Service Liability) |
| अर्ज करण्याची शेवटची तारीख (Last Date) | ३० सप्टेंबर २०२६ (रात्री ११:०० वाजेपर्यंत) |
| फी भरण्याची शेवटची तारीख | १ ऑक्टोबर २०२६ (रात्री ११:०० वाजेपर्यंत) |
| परीक्षा दिनांक (Exam Date) | संगणक आधारित परीक्षा (CBT) लवकरच जाहीर केली जाईल |
| अर्ज फी (Application Fee) | ₹१००/- (महिला, SC, ST आणि माजी सैनिकांसाठी फी पूर्णपणे माफ) |
सविस्तर मराठी माहिती (Detailed Information in Marathi)
कर्मचारी चयन आयोग (SSC) ने दिल्ली पोलीस आणि केंद्रीय सशस्त्र पोलीस दलात (CAPFs) सब-इन्स्पेक्टर (SI – GD, Executive & Fire) पदांच्या भरतीसाठी अधिकृत जाहीर केली आहे. पात्र व इच्छुक उमेदवार अधिकृत संकेतस्थळावरून ऑनलाइन अर्ज करू शकतात.
१. शैक्षणिक पात्रता (Educational Qualification)
दिल्ली पोलीस व CAPF मधील SI पदे: कोणत्याही मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवी (Graduation) परीक्षा उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे.
CISF मधील SI (Fire) पद: भौतिकशास्त्र, रसायनशास्त्र आणि गणित विषयासह विज्ञान शाखेत पदवी (B.Sc) किंवा मेकॅनिकल, सिव्हिल, इलेक्ट्रिकल इंजिनिअरिंगमध्ये ३ वर्षांची डिप्लोमा पदविका असणे आवश्यक आहे.
विशेष अट: दिल्ली पोलीस (पुरुष) पदासाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांकडे हलक्या मोटार वाहन चालवण्याचा वैध परवाना (Valid LMV Driving License) असणे अनिवार्य आहे.
२. वयोमर्यादा व सवलत (Age Limit & Relaxation)
उमेदवाराचे वय २० ते २५ वर्षांच्या दरम्यान असावे.
CISF SI (Fire) पदासाठी वयोमर्यादा १८ ते ३० वर्षे आहे.
शासकीय नियमांनुसार राखीव प्रवर्गासाठी वयात सवलत दिली जाईल:
SC / ST प्रवर्गासाठी: ५ वर्षे सूट
OBC प्रवर्गासाठी: ३ वर्षे सूट
३. अर्ज शुल्क (Application Fee)
General / OBC / EWS: ₹१००/-
SC / ST / महिला / Ex-Servicemen: फी नाही (निःशुल्क)
शुल्क केवळ ऑनलाइन माध्यमातून (UPI, Net Banking, Debit Card) भरता येईल.
४. निवड प्रक्रिया (Selection Process)
या भरतीमध्ये उमेदवारांची निवड खालील टप्प्यांच्या आधारे केली जाईल:
पेपर-१ परीक्षा (Computer Based Test): बहुपर्यायी प्रश्न आणि नकारात्मक गुणपद्धती (Negative Marking 0.25 गुण).
शारीरिक मानक आणि सहिष्णुता परीक्षा (PST / PET): उंची, छाती आणि धावणे लांब उडी इत्यादी चाचणी.
पेपर-२ परीक्षा: इंग्रजी भाषा आणि आकलन क्षमता मुख्य परीक्षा.
वैद्यकीय तपासणी (DME / RME) आणि कागदपत्र पडताळणी (Document Verification).
महत्त्वाची नोंद: अर्ज करण्यापूर्वी उमेदवारांनी अधिकृत जाहिरात काळजीपूर्वक वाचावी. ऑनलाइन अर्ज करण्यासाठी SSC च्या अधिकृत पोर्टलला भेट द्या.
SSC CPO SI Bharti
दस्तऐवज पडताळणी (Document Verification)
१५.१ अंतिम निकाल जाहीर करण्यापूर्वी CAPFs द्वारे दस्तऐवज पडताळणी केली जाईल, जी शक्यतो DME/RME (वैद्यकीय तपासणी) टप्प्यासोबतच घेतली जाईल.
१५.२ दस्तऐवज पडताळणीसाठी उपस्थित राहताना उमेदवारांनी अलीकडील दोन पासपोर्ट आकाराचे रंगीत फोटो आणि वरील परिच्छेद १३.७ मध्ये नमूद केलेल्या वैध मूळ फोटो ओळखपत्रांपैकी एक सोबत आणणे आवश्यक आहे.
१५.३ दस्तऐवज पडताळणीच्या वेळी उमेदवारांना खालील विविध कागदपत्रांच्या मूळ प्रती आणि छायाप्रती (कॉप्या) आणाव्या लागतील:
i. मॅट्रिक्युलेशन / माध्यमिक (10th) प्रमाणपत्र.
ii. शैक्षणिक पात्रतेचे प्रमाणपत्र.
iii. जर एखादा उमेदवार विशिष्ट पात्रता समतुल्य पात्रता म्हणून दावा करत असेल, तर त्या समतुल्य शैक्षणिक पात्रतेबाबतचे आदेश/पत्र, ज्यामध्ये ती तशी मानली गेल्याचे अधिकारक्षेत्र (क्रमांक आणि तारखेसह) नमूद केलेले असावे.
iv. आरक्षित प्रवर्गाशी संबंधित असल्यास, जात/प्रवर्ग प्रमाणपत्र (Caste/Category Certificate).
v. ज्या उमेदवारांनी दिल्ली पोलीससाठी पसंती दिली आहे (केवळ पुरुष उमेदवारांसाठी), त्यांच्याकडे मोटारसायकल आणि कारचा ड्रायव्हिंग लायसन्स (PST/PET च्या तारखेपूर्वी जारी केलेला) असणे आवश्यक आहे.
vi. माजी सैनिकांसाठी (ESM):
a. परिशिष्ट-IV (Annexure-IV) नुसार हमीपत्र (Undertaking).
b. लागू असल्यास, परिशिष्ट-III नुसार सेवेतील संरक्षण दल प्रमाणपत्र.
c. सशस्त्र दलातून सेवानिवृत्त झाल्यास, डिस्चार्ज प्रमाणपत्र.
d. परिच्छेद-३.३.१ मध्ये सूचीबद्ध केलेल्या माजी सैनिकांच्या विशेष प्रवर्गाशी संबंधित उमेदवारांनी पुराव्यासाठी प्रमाणपत्र/दस्तऐवज सादर करणे आवश्यक आहे.
vii. वयात सवलत हवी असल्यास, संबंधित प्रमाणपत्र.
viii. दिल्ली पोलिसांच्या विभागीय उमेदवारांनी परिशिष्ट-IX नुसार प्रमाणपत्र सादर करावे.
ix. आधीच सरकारी नोकरीत असल्यास, ना हरकत प्रमाणपत्र (NOC).
x. मॅट्रिक्युलेशननंतर विवाह, पुनर्विवाह किंवा घटस्फोट इत्यादीमुळे नावामध्ये बदल झाल्याचा दावा करणाऱ्या उमेदवारांनी खालील कागदपत्रांचे पालन करावे:
a. महिलांच्या विवाहाच्या बाबतीत: पतीचा पासपोर्ट ज्यामध्ये जोडीदाराचे नाव असेल किंवा विवाह नोंदणी अधिकाऱ्याने जारी केलेल्या विवाह प्रमाणपत्राची साक्षांकित प्रत किंवा ओथ कमिश्नरसमोर स्वाक्षरी केलेले आणि संयुक्त छायाचित्र असलेले पती-पत्नीचे प्रतिज्ञापत्र.
b. महिलांच्या पुनर्विवाहाच्या बाबतीत: पहिल्या पतीच्या संदर्भात घटस्फोटाचा करार/मृत्यू दाखला (जे लागू असेल ते); आणि वर्तमान पतीचा पासपोर्ट ज्यामध्ये जोडीदाराचे नाव असेल किंवा विवाह प्रमाणपत्राची साक्षांकित प्रत किंवा ओथ कमिश्नरसमोर स्वाक्षरी केलेले आणि संयुक्त छायाचित्र असलेले पती-पत्नीचे प्रतिज्ञापत्र.
c. महिलांच्या घटस्फोटाच्या बाबतीत: घटस्फोटाच्या डिक्रीची साक्षांकित प्रत आणि ओथ कमिश्नरसमोर स्वाक्षरी केलेले शपथपत्र/डीड पोल.
d. पुरुष आणि महिला दोन्ही उमेदवारांच्या नावातील बदलाच्या इतर परिस्थितींमध्ये: ओथ कमिश्नरसमोर स्वाक्षरी केलेले शपथपत्र आणि दोन प्रमुख दैनिकांच्या मूळ पेपर कटिंग्ज (एक दैनिक वृत्तपत्र अर्जदाराच्या कायमस्वरूपी आणि वर्तमान पत्त्याचे किंवा जवळील परिसराचे असावे) आणि राजपत्र अधिसूचना (Gazette Notification).
xi. दस्तऐवज पडताळणीसाठी प्रवेश प्रमाणपत्रात (Admission Certificate) निर्दिष्ट केलेले इतर कोणतेही कागदपत्र.
xii. हे पुन्हा स्पष्ट करण्यात येते की, शैक्षणिक पात्रता इत्यादी प्रमाणपत्रांच्या छाननीनंतर, अर्जात केलेला कोणताही दावा दस्तऐवज पडताळणीच्या वेळी किंवा कोणत्याही टप्प्यावर प्रमाणपत्रांद्वारे सिद्ध न झाल्यास, उमेदवाराची उमेदवारी रद्द केली जाईल.
SSC CPO SI Bharti
निवडीची पद्धत (Mode of Selection)
१६.१ जे सर्व उमेदवार ऑनलाइन अर्ज स्वीकारण्याच्या अंतिम तारखेपर्यंत आणि वेळेत या परीक्षा सूचनेच्या उत्तरात स्वतःची नोंदणी करतील आणि ज्यांचे अर्ज नियमांनुसार योग्य आढळतील व परीक्षा सूचनेच्या अटींनुसार आयोगाकडून तात्पुरते स्वीकारले जातील, त्यांना संगणक आधारित परीक्षेला (पेपर-I) बसण्यासाठी रोल नंबर दिले जातील आणि प्रवेश प्रमाणपत्र (AC) जारी केले जाईल.
१६.२ पेपर-I आणि पेपर-II मधील किमान पात्रता गुण (NCC प्रमाणपत्र धारकांना लागू असणारे बोनस गुण न जोडता) खालीलप्रमाणे आहेत:
१६.२.१ UR: ३०%
१६.२.२ OBC/EWS: २५%
१६.२.३ इतर सर्व प्रवर्ग: २०%
१६.३ पेपर-I मधील कामगिरीच्या आधारे (NCC प्रमाणपत्राच्या बाबतीत बोनस गुणांसह), उमेदवारांना PST/PET परीक्षेसाठी शॉर्टलिस्ट केले जाईल. श्रेणीनुसार रिक्त जागा आणि श्रेणीनुसार उमेदवारांची संख्या इत्यादी बाबी लक्षात घेऊन, पेपर-I च्या प्रत्येक भागामध्ये वेगवेगळे कट-ऑफ गुण निश्चित करण्याचा अधिकार आयोगाकडे असेल.
१६.४ PST/PET अनिवार्य आहेत परंतु ते केवळ पात्रतेच्या स्वरूपाचे (Qualifying in nature) आहेत. माजी सैनिकांसाठी (Ex-Servicemen) PET देणे आवश्यक नाही. तथापि, ESM उमेदवारांची PST घेतली जाईल.
१६.५ केवळ ज्या उमेदवार PST/PET मध्ये पात्र ठरतील, त्यांनाच पेपर-II परीक्षेस बसण्याची परवानगी दिली जाईल.
१६.६ पेपर-II मधील कामगिरीच्या आधारे (NCC प्रमाणपत्राच्या बाबतीत बोनस गुणांसह), उमेदवारांना वैद्यकीय तपासणीसाठी (Medical Examination) शॉर्टलिस्ट केले जाईल.
१६.७ वैद्यकीय तपासणी म्हणजेच DME/RME टप्पा अनिवार्य आहे परंतु तो केवळ पात्रतेच्या स्वरूपाचा आहे. DME/RME टप्पा आणि दस्तऐवज पडताळणी (Document Verification) टप्प्यात पात्र ठरलेल्या उमेदवारांचा अंतिम निवडीसाठी विचार केला जाईल.
१६.८ अंतिम निवड आणि पोस्ट/फोर्सचे वाटप उमेदवारांच्या पेपर-II मधील कामगिरीच्या आधारे (NCC प्रमाणपत्राच्या बाबतीत बोनस गुणांसह) आणि त्यांनी दिलेल्या पोस्ट्स/फोर्सेसच्या पसंतीक्रमानुसार (Preference) केले जाईल.
१६.९ एकदा उमेदवाराला त्याच्या गुणवत्तेनुसार (Merit) त्याची पहिली उपलब्ध पसंती दिल्यानंतर, त्याला इतर कोणत्याही पर्यायासाठी विचारात घेतले जाणार नाही. त्यामुळे, उमेदवारांना सल्ला दिला जातो की त्यांनी पोस्ट्स/फोर्सची पसंती अत्यंत काळजीपूर्वक द्यावी.
१६.१० दिल्ली पोलिसातील सब-इन्स्पेक्टर (Exe.)-पुरुष या पदासाठी उमेदवारांची निवड करताना, दिल्ली पोलीस (नियुक्ती आणि भरती) नियम, २०१८ च्या नियम २७A नुसार वयात सवलत देऊन दिल्ली पोलिसांच्या विभागीय उमेदवारांचा खुल्या रिक्त जागांच्या (Open vacancies) विरुद्ध विचार केला जाईल.
१६.११ SC, ST, OBC, EWS आणि ESM जे उमेदवार सवलतीच्या मानकांशिवाय (relaxed standards) स्वतःच्या गुणवत्तेवर निवडले जातात, त्यांना रिक्त जागांच्या आरक्षित वाट्यात समाविष्ट केले जाणार नाही. अशा उमेदवारांना संपूर्ण गुणवत्तेतील त्यांच्या स्थानानुसार किंवा त्यांच्या प्रवर्गासाठी राखून ठेवलेल्या रिक्त जागांपैकी, जी त्यांच्यासाठी फायदेशीर असेल त्यानुसार unreserved रिक्त जागांवर सामावून घेतले जाईल. आरक्षित रिक्त जागा पात्र SC, ST, OBC, EWS आणि ESM उमेदवारांमधून स्वतंत्रपणे भरल्या जातील.
१६.१२ जे SC, ST, OBC, EWS आणि ESM उमेदवार शिथिल मानकांच्या आधारे (उदा. वयोमर्यादा, अनुभव किंवा पात्रता, परवानगी असलेल्या संधींची संख्या, विचाराधीन विस्तारित क्षेत्र इत्यादी) पात्र ठरतात, त्यांची गुणवत्ता स्थिती काहीही असो, त्यांना आरक्षित रिक्त जागांच्या विरोधात गणले जाईल, unreserved रिक्त जागांच्या विरोधात नाही. आरक्षित कोट्यातील कमतरता भरून काढण्यासाठी अशा उमेदवारांना त्यांच्या गुणवत्तेची क्रमवारी पर्वा न करता, त्यांच्यासाठी आरक्षित असलेल्या रिक्त जागांच्या संख्येइतक्या शिथिल मानकांवर शिफारस केली जाऊ शकते. माजी सैनिकांच्या (Ex-Servicemen) प्रकरणांमध्ये, माजी सैनिकांच्या वयातून त्यांनी केलेल्या लष्करी सेवेची वजावट आरक्षित किंवा unreserved पदांच्या विरोधात permissible आहे आणि अशा सूटला वयाच्या संदर्भात शिथिल मानके (relaxed standards) म्हटले जाणार नाही.
१६.१३ परीक्षेत यश मिळण्यामुळे नियुक्तीचा कोणताही अधिकार मिळत नाही, जोपर्यंत सरकार आवश्यक वाटणारी चौकशी करून समाधानी होत नाही की उमेदवार सेवा/प पदावर नियुक्तीसाठी सर्व प्रकारे योग्य आहे.
१६.१४ परीक्षेसाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांनी हे सुनिश्चित केले पाहिजे की ते परीक्षेला प्रवेशासाठी सर्व पात्रता अटी पूर्ण करतात. परीक्षेच्या सर्व टप्प्यांवर त्यांचे प्रवेश पूर्णपणे तात्पुरते (provisional) असतील, जे त्यांनी निर्धारित पात्रता अटी पूर्ण करण्याच्या आधीिन असतील. पडताळणीदरम्यान, लेखी परीक्षेच्या आधी किंवा नंतर कधीही, असे आढळल्यास की ते कोणतीही पात्रता अटी पूर्ण करत नाहीत, तर परीक्षेसाठी त्यांची उमेदवारी रद्द केली जाईल.
१६.५ या परीक्षेच्या आधारे नियुक्त होणारे उमेदवार दोन वर्षांच्या कालावधीसाठी प्रोबेशनवर (Probation) असतील आणि प्रोबेशन कालावधीत, उमेदवारांना नियंत्रण प्राधिकाऱ्याने (Controlling Authority) विहित केलेले प्रशिक्षण किंवा परीक्षा उत्तीर्ण करणे आवश्यक असेल. प्रोबेशनचा काळ यशस्वीरीत्या पूर्ण झाल्यावर, स्थायी नियुक्तीसाठी योग्य मानल्यास, नियंत्रण प्राधिकाऱ्याद्वारे उमेदवारांना त्यांच्या पदावर कन्फर्म केले जाईल.
१६.१६ परीक्षेच्या कोणत्याही टप्प्यात कट-ऑफ गुणांपेक्षा जास्त गुण मिळवूनही एखादा उमेदवार कोणत्याही कारणास्तव पुढील टप्प्यासाठी/अंतिम निवडीसाठी पात्र घोषित केला गेला नाही, तर त्याने निकाल जाहीर झाल्यापासून दोन महिन्यांच्या आत किंवा परीक्षेच्या पुढील टप्प्या सुरू होण्याच्या दोन आठवड्यांपूर्वी, यापैकी जे आधी असेल, त्या मुदतीत आयोगाच्या संबंधित क्षेत्रीय कार्यालयाकडे (Regional Office) अर्ज करणे आवश्यक आहे.
१६.१७ जर एखादा उमेदवार अंतिम RIत्या निवडला गेला आणि अंतिम निकाल जाहीर झाल्यापासून एका वर्षाच्या कालावधीत आयोगाकडून किंवा संबंधित संस्थेकडून (Organization) कोणतेही पत्रव्यवहार प्राप्त झाला नाही, तर त्याने ताबडतोब संबंधित संस्थेशी संपर्क साधला पाहिजे.
१६.१८ सर्व पदे (दिल्ली पोलिसातील SI वगळता) ही ऑल इंडिया सर्व्हिस लायबिलिटी (AISL) सह येतात, म्हणजेच निवडीनंतर उमेदवाराला देशात कुठेही सेवा बजावण्यास सांगितले जाऊ शकते.
१६.१९ पदांचे अंतिम वाटप उमेदवारांनी दिलेल्या पदे/विभाग यांच्या मेरिट-कम-प्रिफरन्स (merit-cum-preferences) च्या आधारे केले जाते आणि एकदा एखादे पद वाटप झाल्यानंतर, भौतिक/वैद्यकीय मानके आणि शैक्षणिक पात्रतेच्या कोणत्याही पद-विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण न झाल्यामुळे आयोगाद्वारे पदामध्ये कोणताही बदल केला जाणार नाही. दुसऱ्या शब्दात, उदाहरणार्थ, जर एखाद्या उमेदवाराने एखाद्या पदासाठी उच्च पसंती दिली असेल आणि त्याची त्या पदासाठी निवड झाली असेल; अशा परिस्थितीत, जर तो त्या पदासाठी वैद्यकीय/शारीरिक/शैक्षणिक मानके पूर्ण करण्यात अपयशी ठरला, तर त्याची उमेदवारी नाकारली जाईल आणि त्याला इतर कोणत्याही पसंतीसाठी विचार केला जाणार नाही आणि या संदर्भात आयोगाकडून कोणताही पत्रव्यवहार केला जाणार नाही.
१६.२० कर्मचारी निवड आयोग (SSC) युजर मंत्रालये/विभाग/संस्था यांनी कळवलेल्या रिक्त जागांनुसार कर्मचाऱ्यांची भरती करतो. युजर विभाग/संस्थेमध्ये उद्भवणाऱ्या एकूण रिक्त जागा (अनुलंब आणि क्षैतिज – Vertical & Horizontal), बॅकलग रिक्त जागा, विविध आरक्षित प्रवर्गांतर्गत रिक्त जागांचे विभाजन आणि थेट भरतीद्वारे भरल्या जाणाऱ्या रिक्त जागा निश्चित करण्यात आयोगाची कोणतीही भूमिका नाही. परीक्षेचा अंतिम निकाल जाहीर झाल्यानंतर, निवडलेल्या उमेदवारांचे डॉसियर्स (Dossiers) युजर विभाग/संस्थांकडे पाठवले जातात. युजर विभाग/संस्था अंतिम निकाल जाहीर झाल्यानंतर पाठवलेले डॉसियर्स स्वीकारतील. क्षैतिज रिक्त जागा उपलब्ध नसल्याच्या कारणास्तव किंवा क्षैतिज रिक्त जागा अस्तित्वात असूनही आयोगाने त्या प्रवर्गाचे डॉसियर उपलब्ध करून दिले नाही या कारणास्तव कोणताही युजर विभाग/संस्था निवडलेल्या उमेदवारांचे डॉसियर परत करणार नाही.
१६.२१ कर्मचारी निवड आयोग अंतिम निकाल जाहीर करण्यापूर्वी युजर विभाग/संस्थांकडून रिक्त जागांची पुष्टी (Confirm) करून घेतो. अंतिम निकाल जाहीर केला जातो आणि केवळ अशा पुष्टी केलेल्या रिक्त जागांच्या विरोधात नामांकने/शिफारसी (Nominations/Recommendations) केल्या जातात. त्यामुळे युजर विभाग/संस्था त्यांना पाठवलेली नामांकने आणि डॉसियर्स स्वीकारतील. एखादा विभाग/संस्था बंद पडल्यास, पुनर्रचनेत बदल झाल्यास, किंवा इतर विभाग/मंत्रालय/संस्थेच्या प्रशासकीय नियंत्रणाखाली हस्तांतरित झाल्यास, त्याचे उत्तराधिकारी/प्रशासकीय विभाग/मंत्रालय डॉसियर्स स्वीकारेल. मंत्रालय स्तरापर्यंतची संपूर्ण संस्थात्मक रचना बंद पडल्यास, ज्या मंत्रालयाकडे/विभागाकडे त्याचे काम हस्तांतरित केले गेले आहे ते मंत्रालय/विभाग डॉसियर्स स्वीकारेल. संस्थेचे/विभागाचे काम इतर कोणत्याही विभाग/मंत्रालयाकडे हस्तांतरित न झाले असल्यास, ज्या विभाग/मंत्रालयाचे काम पूर्वीच्या संस्थेच्या कार्याशी जवळचे संबंधित आहे ते डॉसियर्स स्वीकारेल. या संदर्भात आयोगाचा निर्णय अंतिम असेल.
१६.२२ हे पुन्हा स्पष्ट करण्यात येते की निकाल आयोगाकडून केवळ एकदाच जाहीर केला जाईल आणि योग्य उमेदवारांच्या अनुपलब्धतेमुळे, उमेदवारांनी पदभार न स्वीकारल्यामुळे किंवा इतर कोणत्याही कारणामुळे रिकाम्या राहिलेल्या रिक्त जागांच्या बाबतीत उमेदवारांचे कोणतेही पुढील नामांकन केले जाणार नाही. अशा प्रकरणांमध्ये, मंत्रालय/विभाग/संस्था विद्यमान नियमांनुसार रिक्त जागा पुढील रिक्त वर्षात फॉरवर्ड (Carry forward) करण्याबाबत पुढील कारवाई करू शकतात.
SSC CPO SI Bharti
तुम्हाला ही माहिती उपयुक्त वाटली का? नोकरीच्या संधी आणि सरकारी भरतीचे सर्वात जलद अपडेट्स मिळवण्यासाठी नेहमी ‘लाडुली’ (Laduli) सोबत राहा! आम्ही तुमच्यापर्यंत पोहोचवतो प्रत्येक खात्रीशीर बातमी, अगदी वेळेत.
नवनवीन भरतीसाठी आजच लाडुली ला भेट द्या: सरकारी नोकरीचे स्वप्न पूर्ण करायचे असेल, तर आमचे पोर्टल laduli दररोज चेक करायला विसरू नका. आम्ही केवळ नोकरीच्या जाहिराती च देत नाही, तर तुमच्या करिअरला योग्य दिशाही दाखवतो.
“नोकरीची संधी शोधताय? मग लाडुलीला विसरू नका!”
🎯 अशाच नवनवीन अपडेट्ससाठी दररोज भेट द्या!
सरकारी नोकरी, अॅडमिट कार्ड, रिझल्ट आणि महत्त्वाच्या योजनांची माहिती सर्वात आधी मिळवण्यासाठी आमच्या laduli या अधिकृत पोर्टलला दररोज नक्की भेट द्या.
