Hindustan Copper Limited Recruitment 2026: हिन्दुस्तान कॉपर लिमिटेडमध्ये विविध पदांच्या ४३ जागांसाठी भरती जाहीर

हिन्दुस्तान कॉपर लिमिटेड (HCL) या मिनिरत्न प्रवर्गातील सार्वजनिक क्षेत्रातील कंपनीत विविध प्रकल्पां/कार्यालयांसाठी अनुभवी व्यावसायिकांकडून निश्चित मुदतीच्या (Fixed Tenure Basis) आधारावर अर्ज मागविण्यात येत आहेत. पात्र उमेदवारांनी आपले अर्ज ऑनलाईन पद्धतीने सादर करणे आवश्यक आहे. Hindustan Copper Limited Bharti

भरतीचा गोषवारा व मुख्य तपशील (Quick Overview):

हिन्दुस्तान कॉपर लिमिटेड (HCL) भरती २०२६ – पद व जागांचा तपशील

पदनिहाय रिक्त जागांचा तपशील (Vacancy Details):

• इंडस्ट्रियल सेफ्टी (Industrial Safety): ०३ जागा

• जिऑलॉजी (Geology): ०६ जागा

• इलेक्ट्रिकल (Electrical): ०८ जागा

• मेकॅनिकल (Mechanical): ०६ जागा

• सिव्हिल (Civil): ०४ जागा

• एम अॅन्ड एचएस (M&HS): ०४ जागा

• एनव्हायरनमेंट मॅनेजमेंट (Environment Management): ०२ जागा

• मिनरल प्रोसेसिंग (Mineral Processing): ०३ जागा

• फायनान्स (Finance): ०३ जागा

• ह्युमन रिसोर्सेस (Human Resources): ०३ जागा

• सर्व्हे (Survey): ०१ जागा

• एकूण पदे: ४३ जागा

शैक्षणिक पात्रता व अनुभव (Educational Qualification & Experience):

• विविध पदांनुसार उमेदवारांकडे संबंधित विषयात अभियांत्रिकी पदवी (B.E./B.Tech), पदव्युत्तर पदवी, एमबीए (HR), किंवा सीए/सीएमए पदवी असणे आवश्यक आहे.

• तसेच पदाच्या आवश्यकतेनुसार ३ ते १८ वर्षांपर्यंतचा संबंधित क्षेत्रातील कामाचा अनुभव असणे बंधनकारक आहे.

महत्त्वाच्या लिंक्स (Important Links):

• ऑनलाईन अर्ज करण्यासाठी (Apply Online): येथे क्लिक करा

• अधिकृत संकेतस्थळ: www.hindustancopper.com

• पुढील नवीन अपडेट्ससाठी: Laduli  पोर्टलला नियमित भेट देत राहा.

Hindustan Copper Limited Recruitment 2026

दस्तऐवज पडताळणी (Document Verification)

i. वैयक्तिक मुलाखतीची (PI) माहिती ई-मेलद्वारे कळवली जाईल. मुलाखतीसाठी उपस्थित राहण्याकरिता शॉर्टलिस्ट केलेल्या उमेदवारांना कॉल लेटर (प्रवेशपत्र) जारी केले जाईल.

ii. मुलाखत किंवा लेखी परीक्षेची तारीख, वेळ आणि ठिकाणा (परिस्थितीनुसार) संदर्भातील माहिती कॉल लेटरद्वारे उमेदवारांसोबत एकदा शेअर झाल्यानंतर, HCL द्वारे तारीख, वेळ आणि ठिकाणात बदल करण्याची कोणतीही विनंती स्वीकारली जाणार नाही.

iii. उमेदवारांनी त्यांच्या कॉल लेटरमध्ये नमूद केलेल्या तारखेला मुलाखतीच्या ठिकाणी खालीलपैकी कोणतेही एक मूळ ओळखपत्र (Original ID Card) सोबत घेऊन उपस्थित राहावे: ड्रायव्हिंग लायसन्स, मतदार ओळखपत्र (Voter-ID), किंवा इतर कोणतेही मूळ ओळखपत्र.

iv. मुलाखतीच्या वेळी खालील मूळ कागदपत्रांची पडताळणी केली जाईल. मूळ कागदपत्रे सादर न केल्यास उमेदवारांना मुलाखतीस बसण्यापासून रोखले जाईल. (ही कागदपत्रे ऑनलाईन अर्जातही अपलोड करणे आवश्यक आहे.)

• अ) जन्मतारखेचा पुरावा (Date of Birth Proof):

  • जन्मतारीख दर्शवणारे १० वीचे (Xth Standard) पासिंग सर्टिफिकेट किंवा

  • शाळा सोडल्याचा दाखला (School Leaving Certificate) / जन्माचा दाखला (Birth Certificate)

• ब) १२ वीचे (XIIth Standard) पासिंग सर्टिफिकेट

• क) लागू असल्यास, पदवी (Graduate Degree) आणि/किंवा पदव्युत्तर पदवी (Post Graduate Degree) आणि/किंवा व्यावसायिक पात्रतेची (Professional Qualification) गुणपत्रिका (Mark Sheet)

• ड) लागू असल्यास, पदवी आणि/किंवा पदव्युत्तर पदवी आणि/किंवा व्यावसायिक पात्रतेचे प्रमाणपत्र (अत्यंत अंतिम पदवी प्रमाणपत्र उपलब्ध नसल्यास तात्पुरते/Provisional प्रमाणपत्र)

• इ) अनुभवाचे प्रमाणपत्र (Experience Certificate): ऑनलाईन अर्जात घोषित केल्यानुसार प्रत्येक संस्थेसाठी पात्रतेचे निकष पूर्ण करत असल्याचा पुरावा. अनुभवाच्या प्रमाणपत्रात परिच्छेद ५.३(क) मध्ये नमूद केलेले तपशील असणे आवश्यक आहे.

• ई) मागील ३ महिन्यांची सॅलरी स्लिप (Salary Slip) आणि बँक स्टेटमेंट / पीएफ स्टेटमेंट / नियुक्ती पत्र (Appointment Letter) आणि मागील नोकरीचे/संस्थेचे लेटेस्ट फॉर्म-१६ (Latest Form-16).

• उ) पात्रतेच्या निकषांनुसार परिभाषित केलेले वैधानिक प्रमाणपत्र (Statutory Certificate), जर लागू असेल तर.

• ऊ) ज्या उमेदवारांना CGPA / GPA / SGPA किंवा अक्षर श्रेणी (Letter Grades) प्रदान करण्यात आली आहे, त्यांनी विद्यापीठ/संस्थेमार्फत जारी केलेले CGPA / GPA / SGPA चे टक्क्यांमध्ये रूपांतर (Conversion) केल्याचा अधिकारिक पुरावा सादर करावा.

• ऋ) जात/प्रवर्ग प्रमाणपत्रे (Caste Category Certificates):

  • एससी / ओबीसी (नॉन-क्रिमी लेयर) उमेदवारांनी भारत सरकारने ठरवून दिलेल्या नमुन्यानुसार (Format) जात/प्रवर्ग प्रमाणपत्र सादर करणे बंधनकारक आहे.

  • ओबीसी अर्जदारांनी ऑनलाईन अर्ज भरताना त्यांची स्थिती “क्रिमी लेयर” (Creamy Layer) किंवा “नॉन-क्रिमी लेयर” (Non-Creamy Layer) अशी नमूद करणे आवश्यक आहे. जे अर्जदार “क्रिमी लेयर” अंतर्गत येतात ते ओबीसी (नॉन-क्रिमी लेयर) प्रवर्गासाठी लागू असलेल्या सवलती आणि फायद्यांसाठी पात्र नाहीत. ओबीसी (नॉन-क्रिमी लेयर) अर्जदारांनी सक्षम प्राधिकाऱ्यामार्फत ०१.०४.२०२६ रोजी किंवा त्यानंतर जारी केलेले विहित नमुन्यातील आवश्यक प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे. अर्ज सादर करताना ०१.०४.२०२६ रोजी किंवा त्यानंतरचे आवश्यक प्रमाणपत्र उपलब्ध नसल्यास, अर्जदार सध्या उपलब्ध असलेल्या ओबीसी (नॉन-क्रिमी लेयर) प्रमाणपत्राच्या आधारे अर्ज करू शकतात, बशर्ते त्यांना नोकरीत रुजू होताना (Joining) वैध प्रमाणपत्र सादर करावे लागेल. तसेच, ओबीसी अर्जदारांना मुलाखतीसाठी बोलावल्यास, मुलाखतीच्या वेळी रिपोर्टिंग करताना ते ओबीसी (नॉन-क्रिमी लेयर) प्रवर्गाशी संबंधित असल्याबाबतचे हमीपत्र (Undertaking) द्यावे लागेल.

  • जर SC/OBC प्रमाणपत्र इंग्रजी किंवा हिंदी व्यतिरिक्त इतर कोणत्याही भाषेत जारी केले गेले असेल, तर उमेदवारांना इंग्रजी किंवा हिंदीमधील स्व-स्वाक्षरीत (Self-certified) भाषांतरित प्रत सादर करावी लागेल.

१०. वैद्यकीय पात्रता (Medical Fitness)

पदासाठी उमेदवाराची नियुक्ती, HCL व्यवस्थापनाद्वारे निर्धारित केलेल्या वैद्यकीय प्राधिकाऱ्याकडून (Medical Authority) वैद्यकीयदृष्ट्या तंदुरुस्त (medically fit) ठरवण्याच्या अधीन असेल.

Hindustan Copper Limited Bharti

General Instructions (सामान्य सूचना):

i. उमेदवारांना सल्ला दिला जातो की त्यांनी शेवटच्या तारखेची वाट न बघता लवकरात लवकर ऑनलाईन अर्ज सादर करावा. अर्जाची कोणतीही हार्ड कॉपी स्वीकारली जाणार नाही. अपूर्ण अर्ज, खोटी माहिती सादर करणे किंवा पात्रतेबाबतचे कागदपत्रे अपलोड न केल्यामुळे अर्जदाराची उमेदवारी रद्द केली जाऊ शकते.

ii. उमेदवारांना माहिती अधिकार अधिनियम, २००५ (RTI Act, 2005) अंतर्गत प्रदान केलेल्या माहितीच्या प्रकाशनाच्या योजनेतून (disclosure scheme) बाहेर पडण्याचा (opt out) पर्याय असेल. हा पर्याय ऑनलाईन अर्ज भरताना दिला जाईल.

iii. ऑनलाईन अर्जमध्ये दिलेल्या पत्त्यावरून मुलाखतीच्या ठिकाणापर्यंतचा प्रवासाचा खर्च (Travelling Ticket Fare) केवळ प्रत्यक्ष मुलाखत दिलेल्या उमेदवारांनाच दिला जाईल. कागदपत्र पडताळणीदरम्यान अपात्र ठरलेले उमेदवार प्रवासाच्या खर्चाच्या परतफेडीसाठी पात्र असणार नाहीत.

iv. अर्जात नमूद केलेले नाव / आडनाव / नावाचे स्पेलिंग यामध्ये आणि पात्रता किंवा जात प्रमाणपत्रावरील नावामध्ये तफावत असल्यास, उमेदवाराला मुलाखतीच्या वेळी प्रथम श्रेणी न्यायदंडाधिकारी (First-Class Judicial Magistrate) किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्यासमक्ष शपथपत्र (Affidavit) सादर करावे लागेल, अन्यथा उमेदवारी रद्द केली जाईल. v. जर उमेदवार अर्जासाठी अपात्र असल्याचे आढळल्यास, HCL recruitment process च्या कोणत्याही टप्प्यावर किंवा निवड प्रक्रियेनंतर अर्ज फेटाळण्यास मोकळी असेल.

vi. HCL कडे कोणतेही कारण न देता वरील पदे भरण्याचा, अंशतः भरण्याचा किंवा न भरण्याचा अधिकार राखून ठेवलेला आहे. तसेच कोणतीही पूर्वसूचना न देता भरती प्रक्रिया रद्द करणे, त्यात बदल करणे किंवा शिथिल करण्याचा अधिकार कंपनीकडे आहे.

vii. निवड झालेल्या उमेदवारास भारतात कुठेही कंपनीच्या इतर ठिकाणांवर किंवा युनिट्समध्ये सेवा बजावावी लागेल आणि कंपनीच्या गरजेनुसार प्रकल्पांवर काम करावे लागेल.

viii. नियुक्त उमेदवाराची सेवा पूर्णपणे तात्पुरती / कंत्राटी (temporary / contractual) स्वरूपाची असेल आणि यामुळे HCL मध्ये नियमित नोकरी किंवा सामावून घेण्यासाठी कोणताही हक्क मिळणार नाही.

ix. सक्षम प्राधिकाऱ्याकडून जात/प्रवर्ग प्रमाणपत्र आणि इतर कागदपत्रांच्या पडताळणीच्या अधीन राहून उमेदवाराची नियुक्ती तात्पुरતી असेल. पडताळणीत SC / OBC (NCL) प्रवर्गाचा किंवा इतर दाव्यांची माहिती खोटी आढळल्यास नोकरी त्वरित संपवली जाईल आणि कायदेशीर कारवाई केली जाईल.

x. शिस्तीच्या बाबींमध्ये, नियुक्त कर्मचाऱ्याला HCL चे वेळोवेळी ठरवून दिलेले Conduct, Discipline and Appeal Rules लागू असतील.

xi. ऑनलाईन अर्ज भरताना एकदा भरलेला किंवा घोषित केलेला प्रवर्ग [SC / OBC (NCL)] बदलला जाणार नाही आणि निवडीच्या प्रक्रियेत इतर प्रवर्गाचा लाभ दिला जाणार नाही.

xii. मुलाखतीच्या वेळी मूळ कागदपत्रे (verification साठी) आणि जाहिरातीत सांगितल्यानुसार स्व-साक्षांकित प्रती तसेच ऑनलाईन अर्जाची स्वाक्षरी केलेली हार्ड कॉपी सोबत आणणे आवश्यक आहे.

xiii. केवळ किमान पात्रता पूर्ण केल्यामुळे कोणत्याही उमेदवाराला मुलाखतीसाठी किंवा नियुक्तीसाठी बोलावण्याचा हक्क प्राप्त होत नाही.

xiv. भरती प्रक्रिया पूर्ण होईपर्यंत ऑनलाईन अर्जात दिलेला ई-मेल आयडी आणि मोबाईल नंबर चालू असणे आवश्यक आहे. एकदा टाकलेला ई-मेल बदलण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. सर्व पत्रव्यवहार ई-मेलद्वारे केला जाईल.

xv. चुकीचा ई-मेल दिल्यास किंवा इतर कोणत्याही कारणास्तव HCL चा संदेश वेळेवर न मिळाल्यास किंवा पोस्टात काही दळणवळण उशीर झाल्यास HCL जबाबदार राहणार नाही.

xvi. हिंदी आवृत्तीमध्ये काही संभ्रम किंवा विसंगती निर्माण झाल्यास, इंग्रजी आवृत्तीतील मजकूर अंतिम मानला जाईल.

xvii. उमेदवाराने प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे कोणत्याही प्रकारची वशिलेबाजी (canvassing) केल्यास त्यांची उमेदवारी रद्द केली जाईल.

xviii. या भरती प्रक्रियेबाबत कोणताही वाद निर्माण झाल्यास त्याचे कायदेशीर अधिकार क्षेत्र फक्त कोलकाता (Kolkata) राहील.

xix. HCL ही समान संधी देणारी कंपनी (Equal Opportunity Employer) असून ती कामाच्या ठिकाणी विविधतेला प्रोत्साहन देते.

Hindustan Copper Limited Bharti

तुम्हाला ही माहिती उपयुक्त वाटली का? नोकरीच्या संधी आणि सरकारी भरतीचे सर्वात जलद अपडेट्स मिळवण्यासाठी नेहमी ‘लाडुली’ (Laduli) सोबत राहा! आम्ही तुमच्यापर्यंत पोहोचवतो प्रत्येक खात्रीशीर बातमी, अगदी वेळेत.

नवनवीन भरतीसाठी आजच लाडुली ला भेट द्या: सरकारी नोकरीचे स्वप्न पूर्ण करायचे असेल, तर आमचे पोर्टल laduli दररोज चेक करायला विसरू नका. आम्ही केवळ नोकरीच्या जाहिराती च देत नाही, तर तुमच्या करिअरला योग्य दिशाही दाखवतो.

“नोकरीची संधी शोधताय? मग लाडुलीला विसरू नका!”

🎯 अशाच नवनवीन अपडेट्ससाठी दररोज भेट द्या!

सरकारी नोकरी, अ‍ॅडमिट कार्ड, रिझल्ट आणि महत्त्वाच्या योजनांची माहिती सर्वात आधी मिळवण्यासाठी आमच्या Laduli या अधिकृत पोर्टलला दररोज नक्की भेट द्या.