Centbank Financial Services Limited Recruitment-2026-Laduli

१. एकूण जागा (Total Vacancies):

या भरतीमध्ये एकूण ६ जागांसाठी पदे भरली जाणार आहेत.

• पदनिहाय तपशील:

  • असिस्टंट मॅनेजर किंवा मॅनेजर (Accounts): १ जागा

  • असिस्टंट मॅनेजर किंवा मॅनेजर (Business Development): १ जागा

  • असिस्टंट मॅनेजर किंवा मॅनेजर (IT): १ जागा

  • असिस्टंट मॅनेजर किंवा मॅनेजर (Secretarial & Compliance): १ जागा

  • एक्झिक्युटिव्ह ऑपरेशन्स (Executive Operations): २ जागा

२. शैक्षणिक पात्रता (Educational Qualification):

• अकाउंट्स (Accounts): MBA (फायनान्स) / CA / CA (इंटरन).

• बिजनेस डेव्हलपमेंट (Business Development): MBA किंवा BBA (मार्केटिंग / फायनान्स / बँकिंग आणि फायनान्शियल सर्व्हिसेस).

• आयटी (IT): B.E. / B.Tech / BCS / B.Sc. / BCA किंवा MCA / M.Sc. (CS / IT).

• सेक्रेटरीयन आणि कम्प्लायन्स (Secretarial & Compliance): ICSI चे असोसिएट मेंबर (ACS) आणि कायद्याची पदवी (LLB असल्यास प्राधान्य).

• एक्झिक्युटिव्ह ऑपरेशन्स (Executive Operations): कोणत्याही मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवीधर (Graduate). (तपशीलवार अनुभवाच्या अटींसाठी मूळ जाहिरात पहावी.)

३. वयोमर्यादा (Age Limit – As on 30/06/2026):

• मॅनेजर / असिस्टंट मॅनेजर पदे: कमाल ३५ वर्षे.

• एक्झिक्युटिव्ह ऑपरेशन्स पद: कमाल ३० वर्षे. (सवलतीनुसार राखीव वर्गाला नियमांनुसार वयात सूट मिळेल).

४. नोकरीचे ठिकाण (Job Location):

• मुंबई (Mumbai).

५. अर्ज करण्याची अंतिम तारीख (Last Date):

• ऑनलाइन अर्ज सुरु होण्याची तारीख: ३१ जुलै २०२६

• ऑनलाइन अर्ज करण्याची शेवटची तारीख: १६ ऑगस्ट २०२६

६. परीक्षा तारीख (Exam / Interview Date):

• या भरतीमध्ये लेख परीक्षा नसून उमेदवारांची निवड शॉर्टलिस्टिंग आणि मुलाखतीद्वारे (Shortlisting & Interview) केली जाईल. मुलाखतीची तारीख योग्य वेळी अधिकृत वेबसाइटवर जाहीर केली जाईल.

७. अर्ज शुल्क (Application Fee):

• अर्ज शुल्क किंवा इतर तपशीलांसाठी कृपया कंपनीच्या अधिकृत संकेतस्थळाला भेट द्यावी. अर्ज केवळ कंपनीच्या www.cfsl.in या अधिकृत वेबसाइटवर ऑनलाइन पद्धतीने स्वीकारले जातील.

नागरिकत्व आणि पात्रता (Citizenship & Eligibility)

1. भारतीय संविधानाच्या कलम ५ ते ११ नुसार उमेदवार हा भारताचा नागरिक असणे आवश्यक आहे.

2. उमेदवाराने पात्रतेच्या तारखेनुसार (३०/०६/२०२६) सर्व पात्रता निकष पूर्ण केले पाहिजेत. कोणतीही पात्रता पूर्ण न केल्यास उमेदवारी कोणत्याही टप्प्यावर रद्द केली जाऊ शकते.

3. दिलेली शैक्षणिक पात्रता आणि अनुभव हे किमान निकष आहेत. केवळ पात्रता आणि अनुभव असल्यामुळे कोणत्याही उमेदवाराला मुलाखतीसाठी बोलावण्याचा अधिकार प्राप्त होत नाही.

4. अनुभव हा जाहिरातीत नमूद केलेल्या विशिष्ट कार्यक्षेत्रातील पदवीनंतरचा (Post-qualification) संबंधित अनुभव असणे आवश्यक आहे.

5. पदवी प्रमाणपत्रावर विशेष प्राविण्याचा (Specialization) विषय नमूद नसेल, तर उमेदवाराला संबंधित विद्यापीठ/महाविद्यालयाचे विशेष प्राविण्य स्पष्ट करणारे प्रमाणपत्र सादर करावे लागेल.

वयात सूट (Age Relaxation – केंद्र सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार)

1. SC/ST उमेदवार: उच्च वयोमर्यादेत ५ वर्षांची सूट.

2. OBC (Non-Creamy Layer) उमेदवार: उच्च वयोमर्यादेत ३ वर्षांची सूट.

3. PwBD उमेदवार: जनरलसाठी १० वर्षे, OBC साठी १३ वर्षे आणि SC/ST साठी १५ वर्षांची सूट.

4. माजी सैनिक (Ex-servicemen): केंद्र सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार (DoPT मार्गदर्शक सूचनांनुसार).

5. वयात सवलत घेऊ इच्छिणाऱ्या उमेदवारांनी मुलाखतीच्या वेळी आणि आवश्यक असेल त्या ε टप्प्यावर संबंधित प्रमाणपत्रे सादर करणे बंधनकारक आहे.

6. सेंट्रल बँक ऑफ इंडियाच्या सहाय्यक कंपन्यांचे (Subsidiaries) कर्मचारी: कंपनीच्या एचआर धोरणानुसार.

आरक्षण आणि प्रवर्ग (Reservation & Categories)

1. SC/ST/OBC/EWS/PwBD चे आरक्षण केंद्र सरकार आणि DoPT च्या प्रचलित मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार असेल.

2. राखीव प्रवर्गातील उमेदवार जनरल (UR/GEN) श्रेणीच्या पात्रतेच्या अटी पूर्ण करत असतील, तर ते जनरल रिक्त जागांसाठी अर्ज करण्यास मोकळे आहेत.

3. OBC उमेदवार: ०१.०४.२०२६ ते मुलाखतीच्या तारखेदरम्यान जारी केलेले केंद्र सरकारच्या विहित नमुन्यातील ‘OBC नॉन-क्रिमिनल लेयर’ प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे. ‘क्रिमिनल लेयर’ मधील OBC उमेदवारांना आरक्षणाचा किंवा वयोमर्यादेतील सवलतीचा लाभ मिळणार नाही.

4. EWS उमेदवार: अर्ज बंद होण्याच्या तारखेपूर्वी किंवा त्यापूर्वी सक्षम प्राधिकाऱ्याद्वारे जारी केलेले आर्थिक वर्ष २०२५-२६ चे ‘उत्पन्न आणि मालमत्ता प्रमाणपत्र’ (Income and Asset Certificate) सादर करणे आवश्यक आहे.

5. SC/ST उमेदवार: मुलाखतीच्या वेळी सक्षम प्राधिकाऱ्याने जारी केलेले जात प्रमाणपत्र केंद्र सरकारच्या विहित नमुन्यात सादर करणे बंधनकारक आहे.

6. PwBD उमेदवार: केवळ बेंचमार्क अपंगत्व (कमीत कमी ४०% अपंगत्व) असलेल्या व्यक्तीच आरक्षणासाठी पात्र आहेत. केंद्र सरकारच्या नियमांनुसार सक्षम प्राधिकाऱ्याचे प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे.

7. PwBD आरक्षण हे आडवे (Horizontal) असून ते संबंधित मूळ प्रवर्गाच्या रिक्त जागेमध्ये समाविष्ट केले जाते.

8. राखीव जागांसह रिक्त पदांची संख्या तात्पुरती असून कंपनीच्या प्रत्यक्ष गरजेनुसार बदलू शकते.

मुलाखतीच्या वेळी आवश्यक कागदपत्रे (Documents Required at Interview)

मुलाखतीसाठी जाताना मूळ कागदपत्रे आणि स्वतः साक्षांकित केलेल्या (Self-attested) छायाप्रतींचा एक संच सोबत ठेवणे आवश्यक आहे:

1. रेझ्युमे (Resume).

2. वैध फोटो ओळखपत्र: आधार [[Aadhaar Redacted]] / पॅन कार्ड (PAN) / पासपोर्ट / मतदार ओळख क्रमांक (Voter ID) / ड्रायव्हिंग लायन्स.

3. वयाचा दाखला: जन्म प्रमाणपत्र किंवा १० वीची गुणपत्रिका (Birth Certificate / 10th Mark Sheet).

4. सर्व शैक्षणिक पात्रतेची प्रमाणपत्रे आणि गुणपत्रिका (All Educational Qualification Certificates and Mark Sheets).

5. सध्याच्या आणि मागील सर्व नियोक्त्यांची (Employers) अनुभवाची प्रमाणपत्रे.

6. नियुक्तीपत्र/ऑफर लेटर आणि लेटेस्ट सॅलरी स्लीप (सध्याच्या कंपनीचे अनुभवाचे प्रमाणपत्र उपलब्ध नसल्यास हे पर्यायी कागदपत्र म्हणून चालतील. निवड झाल्यास रुजू होताना अनुभवाचे प्रमाणपत्र द्यावे लागेल).

7. जात प्रमाणपत्र (SC/ST/OBC) – केंद्र सरकारच्या विहित नमुन्यात.

8. EWS उत्पन्न आणि मालमत्ता प्रमाणपत्र (लागू असल्यास).

9. PwBD प्रमाणपत्र (लागू असल्यास).

आचरण आणि सुसंवाद (Conduct & Integrity)

1. उमेदवारांनी त्यांच्यावर पूर्वकर्मचाऱ्यांकडून झालेली कोणतीही शिस्तभंगाची कारवाई, तसेच प्रलंबित किंवा संपलेले फौजदारी खटले याची पूर्ण आणि सत्य माहिती अर्जात किंवा भरतीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, मागितल्यास देणे बंधनकारक आहे.

2. कोणतीही खोटी माहिती लपवणे किंवा पुरवणे यामुळे उमेदवाराची निवड प्रक्रिया रद्द केली जाऊ शकते किंवा नोकरीवरून काढले जाऊ शकते.

3. उमेदवार कोणत्याही न्यायालयाकडून दोषी ठरवलेला असावा.

4. सध्या सरकारी / सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम / बँकांमध्ये नोकरी करत असलेल्या उमेदवारांनी मुलाखतीच्या वेळी वर्तमान नियोक्त्याकडून ‘ना हरकत प्रमाणपत्र’ (NOC) सादर करणे आवश्यक आहे.

सामान्य अटी (General Conditions)

1. कागदपत्रे पडताळणीशिवाय शॉर्टलिस्टिंग ही पूर्णपणे तात्पुरती असते. मुलाखतीच्या वेळी मूळ कागदपत्रांसह सर्व तपशीलांची पडताळणी केली जाईल.

2. मुलाखतीसाठी बोलावलेला उमेदवार पात्रतेचे निकष पूर्ण करत नसल्यास, त्याला मुलाखतीत बसू दिले जाणार नाही आणि अर्ज शुल्काचा परतावा मिळणार नाही.

3. कंपनीकडे संपूर्ण भरती प्रक्रिया किंवा कोणतीही विशिष्ट पदे कोणत्याही कारणाशिवाय केव्हाही रद्द करण्याचा अधिकार राखीव आहे.

4. शॉर्टलिस्ट केलेल्या उमेदवारांची यादी आणि मुलाखतीचे वेळापत्रक यासाठी उमेदवारांनी नियमितपणे www.cfsl.in या संकेतस्थळाला भेट द्यावी.

5. सर्व नियुक्त्या या पूर्णपणे कंत्राटी (Contract) स्वरूपाच्या असून, त्या स्थायी सेवेत सामावून घेण्याचा कोणताही हक्क देत नाहीत.

6. या भरतीशी संबंधित सर्व बाबींमध्ये कंपनीचा निर्णय अंतिम आणि बंधनकारक राहील. कोणत्याही वैयक्तिक चौकशीचा विचार केला जाणार नाही.

7. या भरती प्रक्रियेवरून कोणताही वाद निर्माण झाल्यास त्याचे अधिकार क्षेत्र मुंबई येथील न्यायालयांच्या अधीन असेल.

8. अर्थ लावण्याबाबत (Interpretation) कोणताही वाद झाल्यास, या जाहिरातीची इंग्रजी आवृत्ती ग्राह्य धरली जाईल.

9. या जाहिरातीतील कोणत्याही मुद्रणदोषासाठी (Typographical errors) कंपनी जबाबदार राहणार नाही.

10. कोणत्याही स्वरूपात शिफारस किंवा दबाव आणल्यास (Canvassing) उमेदवारी रद्द ठरवली जाईल.

Centbank Financial Services Limited Recruitment-2026

तुम्हाला ही माहिती उपयुक्त वाटली का? नोकरीच्या संधी आणि सरकारी भरतीचे सर्वात जलद अपडेट्स मिळवण्यासाठी नेहमी ‘लाडुली‘ (Laduli) सोबत राहा! आम्ही तुमच्यापर्यंत पोहोचवतो प्रत्येक खात्रीशीर बातमी, अगदी वेळेत.

नवनवीन भरतीसाठी आजच लाडुली ला भेट द्या: सरकारी नोकरीचे स्वप्न पूर्ण करायचे असेल, तर आमचे पोर्टल laduli दररोज चेक करायला विसरू नका. आम्ही केवळ नोकरीच्या जाहिराती च देत नाही, तर तुमच्या करिअरला योग्य दिशाही दाखवतो.

“नोकरीची संधी शोधताय? मग लाडुलीला विसरू नका!”

Centbank Financial Services Limited Recruitment-2026