प्रोजेक्ट्स अँड डेव्हलपमेंट इंडिया लिमिटेड भरती माहिती: PDIL भरती २०२६ 

PDIL Bharti-2026

१. डिप्लोमा इंजिनिअर पदे (एकूण २३ पदे)

२. ग्रॅज्युएट इंजिनिअर पदे (एकूण १३० पदे)

महत्त्वाची माहिती

• नौकरीचे ठिकाण: संपूर्ण भारत (PDIL ची विविध कार्यालये किंवा प्रकल्प साइट्स).

• अनुभव: पदांनुसार २ ते ११ वर्षांचा संबंधित अनुभव आवश्यक आहे.

• वयोमर्यादा: ३२ ते ४३ वर्षांपर्यंत (पदाच्या स्केलनुसार).

• शेवटची तारीख: ऑनलाइन अर्ज करण्याची शेवटची तारीख २७ जुलै २०२६ आहे.

• अर्ज शुल्क: जनरल/ओबीसी साठी ८०० रुपये आणि एससी/एसटी/ईडब्ल्यूएस साठी ४०० रुपये.

• निवड प्रक्रिया: लेखी परीक्षा नाही; फक्त पात्र उमेदवारांची मुलाखत घेतली जाईल.

PDIL Bharti-2026

Laduli

भरतीचा थोडक्यात मजकूर:

प्रोजेक्ट्स अँड डेव्हलपमेंट इंडिया लिमिटेड (PDIL) भरती २०२६ प्रोजेक्ट्स अँड डेव्हलपमेंट इंडिया लिमिटेड (PDIL) ही भारत सरकारची एक उपक्रम संस्था असून, कंपनीने विविध विभागांमधील ‘डिप्लोमा’ आणि ‘ग्रॅज्युएट इंजिनिअर’ पदांसाठी एकूण १५३ रिक्त जागा भरण्यासाठी पात्र उमेदवारांकडून ऑनलाइन अर्ज मागविले आहेत.

महत्त्वाच्या अटी:

• अनुभव: पदांनुसार २ ते ११ वर्षांचा कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे (३०.०६.२०२६ रोजी).

• निवड प्रक्रिया: उमेदवारांची निवड त्यांच्या शैक्षणिक अर्हतेनुसार आणि अनुभवानुसार शॉर्टलिस्ट करून मुलाखतीद्वारे केली जाईल.

• अर्ज कसा करावा: उमेदवारांनी अधिकृत वेबसाइट [www.pdilin.com](https://www.pdilin.com) वर जाऊन ऑनलाइन नोंदणी करणे अनिवार्य आहे.

• नोंदणी सुरू होण्याची तारीख: ०७ जुलै २०२६.

येथे PDIL भरती प्रक्रियेसाठीच्या ‘सामान्य अटी’ (General Conditions) सोप्या मराठी भाषेत दिल्या आहेत:

PDIL भरती: सामान्य अटी आणि नियम (थोडक्यात)

१. शैक्षणिक पात्रता आणि गुण:

• पदवी किंवा डिप्लोमा मान्यताप्राप्त विद्यापीठ/संस्थेतून असावा.

• किमान गुण: ६०% (SC/ST साठी ५५%) अनिवार्य आहेत.

• गुण भरताना ते दशांश चिन्हापर्यंत अचूक असावेत (उदा. ६४.९९% ला ६५% असे राऊंड ऑफ करू नये).

• CGPA पद्धत असल्यास, विद्यापीठाच्या नियमानुसार त्याची टक्केवारी काढावी आणि मुलाखतीच्या वेळी त्याचे प्रमाणपत्र सोबत ठेवावे.

२. तांत्रिक कौशल्य:

• उमेदवारांना संगणक, MS Office आणि संबंधित सॉफ्टवेअरचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे.

३. निवड प्रक्रिया:

• PDIL ला भरती प्रक्रियेत बदल करण्याचा किंवा ती रद्द करण्याचा पूर्ण अधिकार आहे.

• अर्ज केला म्हणजे मुलाखतीसाठी बोलावणे येईलच, असे नाही.

• पात्रतेबद्दल PDIL चा निर्णय अंतिम असेल.

४. कालावधी (Contract):

• ही नोकरी सुरुवातीला एक वर्षाच्या करारावर असेल. कामगिरीवर आधारित ती जास्तीत जास्त तीन वर्षांपर्यंत वाढवता येईल.

५. महत्त्वाच्या तारखा:

• वयोमर्यादा आणि अनुभवाच्या गणनेसाठी ३० जून २०२६ ही कट-ऑफ तारीख आहे.

६. आरक्षण आणि प्रमाणपत्रे:

• सरकारी नियमांनुसार SC/ST/OBC (NCL)/EWS/PWD उमेदवारांना सवलती मिळतील.

• आरक्षणाचा लाभ घेण्यासाठी भारत सरकारच्या नियमांनुसारचे प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे.

• OBC (NCL) प्रमाणपत्र हे ०१ जानेवारी २०२६ किंवा त्यानंतरचे असावे (६ महिन्यांपेक्षा जुने नसावे).

• EWS प्रमाणपत्र हे आर्थिक वर्ष २०२५-२६ च्या उत्पन्नावर आधारित असावे.

• जर प्रमाणपत्र इंग्रजी किंवा हिंदी व्यतिरिक्त अन्य भाषेत असेल, तर त्याचे स्व-प्रमाणित भाषांतरित प्रत जोडावी.

७. कायदेशीर बाबी:

• कोणत्याही वादासाठी ‘गौतम बुद्ध नगर’ येथील न्यायालयात कायदेशीर प्रक्रिया केली जाऊ शकते.

८. अधिक माहिती:

• जातीचे प्रमाणपत्र, EWS आणि PwD प्रमाणपत्रांचे नमुने [www.pdilin.com](https://www.pdilin.com) या वेबसाइटवर ‘Careers’ विभागात उपलब्ध आहेत.

PDIL भरती प्रक्रियेसाठी ‘ऑनलाइन अर्ज सादर करण्याची प्रक्रिया’ (Procedure for Submission of Online Applications) खालीलप्रमाणे सोप्या भाषेत दिली आहे:

अर्ज सादर करण्याच्या मार्गदर्शक सूचना

१. आवश्यक शैक्षणिक कागदपत्रे:

• जन्म दाखला: १० वी किंवा १२ वी बोर्डाची प्रमाणपत्रे आणि गुणपत्रिका (ज्या ठिकाणी लागू असेल).

• पदवी/डिप्लोमा: सर्व वर्षांची शैक्षणिक प्रमाणपत्रे आणि गुणपत्रिका.

• CGPA/OGPA: जर गुण हे ग्रेड किंवा CGPA मध्ये असतील, तर तुमच्या संस्थेकडून त्याचे टक्केवारीत रूपांतर करणारे प्रमाणपत्र (Equivalence Certificate) सोबत ठेवणे अनिवार्य आहे.

• पात्रता: अर्जातील अटी आणि शैक्षणिक पात्रता उमेदवाराने स्वतः नीट तपासावी, अन्यथा अर्ज रद्द होऊ शकतो.

२. कामाच्या अनुभवाचा पुरावा (Experience Certificate): अनुभवाचा दाखला कंपनीच्या लेटरहेडवर असावा आणि त्यावर कंपनीचा पत्ता, फोन नंबर आणि ईमेल आयडी स्पष्ट असावा.

• मागील नोकरीसाठी (Past Employment):

  • कंपनीने दिलेल्या अनुभवाचे पत्र (ज्यावर जॉइनिंग आणि रिलिव्हिंग तारखा असतील). किंवा

  • नियुक्ती पत्र (Appointment Letter), राजीनामा स्वीकृती पत्र, रिलिव्हिंग ऑर्डर आणि शेवटचा पगार/CTC चा पुरावा.

• सध्याच्या नोकरीसाठी (Current Employment):

  • कंपनीने दिलेले अनुभवाचे पत्र आणि लेटेस्ट पे-स्लिप (Pay Slip). किंवा

  • नियुक्ती पत्र आणि पे-स्लिप सोबत खालीलपैकी एक कागदपत्र:

    • कंपनीचे ओळखपत्र (Identity Card).

    • वार्षिक वेतनवाढीचे पत्र (Annual Increment letter).

    • प्रमोशन किंवा बदलीचे आदेश.

३. काय महत्त्वाचे आहे?

• अपूर्ण माहिती: जर कामाच्या अनुभवाचा योग्य पुरावा (CTC सर्टिफिकेट, नियुक्ती पत्र, पे-स्लिप) नसेल, तर अर्ज नाकारला जाऊ शकतो.

• काय ग्राह्य धरले जाणार नाही: अध्यापनाचा अनुभव (Teaching Experience), इंटर्नशिपचा कालावधी, सबॅटिकल किंवा रजेचा कालावधी कामाचा अनुभव म्हणून ग्राह्य धरला जाणार नाही.

• इतर: मुलाखतीच्या वेळी आवश्यक असणारी इतर प्रमाणपत्रे आणि एक अलीकडील पासपोर्ट आकाराचा फोटो सोबत ठेवावा.

• सत्यता पडताळणी: अर्जामध्ये दिलेली सर्व कागदपत्रे आणि माहितीची पडताळणी संबंधित संस्था किंवा कंपनीकडून केली जाऊ शकते.

PDIL Bharti-2026